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[招聘]万宝盛华公司好不好?规范化的招聘需要专业的RPO服务 [复制链接]

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万宝盛华好不好?临近年底,企业中人员流动的迹象越来越明显,RPO也越来越成为高管和HR们讨论的热点。那么什么是RPO?它又为什么如此受关注呢?
招聘流程外包英文全称:Recruitment Process Outsourcing,中译名:招聘流程外包,是一种以客户为导向,以项目为建制的招聘解决方案服务,是着眼于公司在较长的招聘周期内大规模招聘需求提供的定制化解决方案。RPO提供的是一种“起点到终点(End to End)”的一站式服务。



RPO服务也是国际知名人力资源服务公司万宝盛华业务范围的重要组成部分。万宝盛华早就在全球范围内建立了寻访中心,如波兰、美国、秘鲁和马尼拉等地专业的市场服务流程是基于人才需求特点,进行的深入性研究。
万宝盛华RPO以服务企业招聘的整个流程作为新的出发点,全面整合人脉资源的需求,帮助企业提供更好的人力资源服务。同时万宝盛华RPO还注意在储备职位人才中进行更强的资源累积,从而使得企业在今后工作中,达到事半功倍的效果。
RPO不仅使得企业的招聘流程更加规范,还为企业节省了更多的成本,提高了企业招聘的效率。特别是对于很多新兴的企业,或者是中小型企业来说,选择RPO不仅可以为你招到很好的工作人员,更为重要的是可以帮助企业进行考勤管理,薪酬的管理,招聘裁员流程,劳务合同的管理等业务。
自1948年在美国创办以来,万宝盛华始终秉持着“以人为本,以识为器,创新为行”的价值观,服务全球数以十万计的客户及候选人。凭借招聘、用工服务、人才管理及职业发展等企业及人才综合解决方案,获得了社会各界的高度认可。
对人力资源服务供应商而言,“快速响应、深度合作、提供专业服务和优质产品”的评价总是会令人欣喜。在不久前召开的京东2019年度招聘合作伙伴大会上,万宝盛华RPO卓越招聘共享中心京东CORE团队喜提“京东2019无界合作奖”,作为一支“高效,融合,创造,团结”的90后执行团队,获此殊荣,实至名归。
这是一种认可,更是一种验证,是对万宝盛华70年服务成果的认可,更是万宝盛华大中华20年来深耕大陆市场获得成绩的验证。未来,万宝盛华RPO将以70年品牌沉淀为基础,为企业提供更好的RPO服务,解决企业用工难题。
 
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