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[招聘]2019请对HR好一点 人工智能招聘软件猎萝卜安排上! [复制链接]

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2019请对HR好一点 人工智能招聘软件猎萝卜安排上!

互联网在中国高速发展了将近20年,2019年将呈现出怎样的趋势呢?5G视频的崛起,电商3D技术实现,新零售AI的发展,个性化用户体验的进步……新一轮的竞争已然开启。互联网企业想赢在2019年,首先就要打好人才这场战役,互联网公司的HR们,还有多少“坑”没有找到好“萝卜”?人工智能招聘软件猎萝卜,让HR们具备了AI招聘战斗力,今年的招聘目标就靠它了!

未来的互联网行业人才大战中,中高端技术人才是竞争焦点。在中高端人才招聘方面,以往企业需要拼人力、拼物力、拼人脉,HR需要花大量的时间和精力筛选简历,与猎头公司以及候选人沟通,由于岗位、猎头和候选人之间存在信息不对称等原因,招聘过程耗时时间长,候选人质量无法保证。互联网公司的优胜劣汰是很残酷的,时间不等人,机会稍纵即逝,在人才招聘上既要求快,又要求准。

“互联网的下一幕是人工智能”,这句话正适合猎萝卜打造的“AI+互联网招聘”,猎萝卜作为一家极具前沿的AI猎头招聘平台,通过AI技术和运营能力,提供从人岗高效的在线匹配到保障入职交付的招聘全流程服务,通过AI迅速精准地匹配候选人简历,实现了极速offer 4小时的纪录,猎萝卜AI招聘的效率显而易见。从上线开始,短短一年多的时间,企业雇主们对猎萝卜的态度已经从将信将疑变成了心悦诚服。

猎萝卜将招聘赋予了AI思维,利用AI技术实现了招聘交付效率的大幅度提升,不仅得到众多雇主企业的赞赏,也获得了人力资源行业的高度认可。在HRTechChina发起的2018年度中国人力资源科技大奖中,猎萝卜又荣获了两项大奖:“2018年度人力资源科技最佳AI产品”奖和“2018年度最受企业欢迎的人力资源科技公司”奖。



互联网行业潮起潮落,在人才竞争的赛道上,谁能领跑?谁将被淘汰?HR们只有掌握了先进的AI招聘方式,才能在这个特殊时代占据人才制高点,才能让自己的工作变得更有价值。未来,猎萝AI招聘不仅体现在招聘效率的提升,它还会像人一样去理解公司、职位和人才,为企业招到真正合适的人才,为人才找到真正适合他的平台。
 
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